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- von Markus Czerner
- 05.07.2025
Motivation in Veränderungsprozessen: Warum Wandel ohne innere Haltung scheitert
Veränderung ist kein neues Thema – aber ihre Geschwindigkeit ist es. Unternehmen stehen heute mehr denn je unter Druck, sich anzupassen: technologisch, kulturell und strukturell. Digitalisierung, KI, neue Arbeitsmodelle – vieles ist im Umbruch. Doch so klar die Notwendigkeit zur Veränderung ist, so häufig scheitert sie nicht an Strategie, sondern […]
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- von Markus Czerner
- 03.07.2025
Die häufigsten Herausforderungen im Change Management – und wie man sie überwindet
Veränderungsprojekte – nicht an der Strategie, sondern an der Umsetzung. Warum ist das so? Und was sind die typischen Stolperfallen, denen Unternehmen im Wandel begegnen? In meiner Arbeit als Keynote Speaker für Change Management erlebe ich es immer wieder: Der größte Gegner des Wandels ist nicht das Neue – sondern […]
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- von Markus Czerner
- 02.07.2025
Feedbackkultur als Motor für Motivation
Motivation ist kein Zufallsprodukt – sie entsteht dort, wo Menschen sich gesehen, wertgeschätzt und wirksam fühlen. Eine entscheidende Rolle spielt dabei die Feedbackkultur innerhalb eines Unternehmens. Sie ist weit mehr als ein Werkzeug zur Leistungsbeurteilung – sie ist ein zentraler Hebel für Vertrauen, Eigenverantwortung und nachhaltige Mitarbeitermotivation. Als Keynote Speaker […]
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- von Markus Czerner
- 01.07.2025
Warum Purpose der stärkste Treiber für Mitarbeitermotivation ist
Motivation entsteht nicht durch Druck, sondern durch Bedeutung. Wer den „Purpose“ kennt – das Warum hinter dem eigenen Handeln – bleibt engagiert, auch wenn es herausfordernd wird. Gerade im Unternehmenskontext gewinnt dieses Thema an Relevanz: In Zeiten von Veränderung, Unsicherheit und zunehmender Komplexität ist es nicht mehr genug, dass Mitarbeitende […]
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- von Markus Czerner
- 29.06.2025
Warum Motivation im Unternehmen kein Luxus, sondern Überlebensstrategie ist
Motivation gilt in vielen Unternehmen immer noch als „Nice-to-have“. Doch in einer Arbeitswelt im Dauerwandel ist sie längst zu einem Überlebensfaktor geworden. Märkte verändern sich schneller als je zuvor. Technologien disruptieren ganze Branchen. Fachkräfte sind Mangelware. Und während Unternehmen sich strategisch und strukturell anpassen, bleibt ein entscheidender Hebel oft unterschätzt: […]
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- von Markus Czerner
- 28.06.2025
Die Rolle der Führungskraft als Motivator: Vom Chef zum Coach
In der heutigen Arbeitswelt reichen klare Anweisungen und Zielvorgaben längst nicht mehr aus, um Teams zu Höchstleistungen zu motivieren. Mitarbeiter erwarten mehr als reine Aufgabenverteilung – sie wollen Sinn, Wertschätzung und Entwicklung. Damit wird die Rolle der Führungskraft neu definiert: Weg vom klassischen Vorgesetzten, hin zum Coach, der inspiriert, fördert […]