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- von Markus Czerner
- 11.07.2025
Scheitern erlaubt. Scheitern erwartet: Warum Unternehmen ohne Fehlerkultur nicht innovativ sein können
In einer Wirtschaftswelt, die sich ständig wandelt, ist eines klar: Der größte Innovationskiller ist nicht das Budget. Es ist die Angst zu scheitern. Als Keynote Speaker für Fehlerkultur habe ich in zahlreichen Unternehmen erlebt, wie tief diese Angst verankert ist. Dabei ist Scheitern nicht das Ende – es ist oft […]
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- von Markus Czerner
- 09.07.2025
Fehler sind keine Schwäche – sondern Wachstumstreiber
Warum Unternehmen eine neue Haltung zum Scheitern brauchen Als Keynote Speaker für Fehlerkultur spreche ich häufig vor Unternehmen, die mitten im Wandel stecken. Digitalisierung, Change-Prozesse, neue Führung – doch eines bleibt erstaunlich oft gleich: die Angst vor Fehlern. Noch immer ist das Scheitern in vielen Organisationen mit Scham, Schuld und […]
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- von Markus Czerner
- 08.07.2025
Mentale Stärke ist kein Talent – sondern Training
Viele Menschen glauben, mentale Stärke sei eine angeborene Eigenschaft. Entweder man hat sie – oder eben nicht. Als Keynote Speaker für mentale Stärke kann ich Ihnen versichern: Diese Annahme ist falsch. Mentale Stärke ist kein Geschenk des Himmels, sondern das Ergebnis konsequenter Arbeit. Und genau darin liegt auch die gute […]
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- von Markus Czerner
- 05.07.2025
Motivation in Veränderungsprozessen: Warum Wandel ohne innere Haltung scheitert
Veränderung ist kein neues Thema – aber ihre Geschwindigkeit ist es. Unternehmen stehen heute mehr denn je unter Druck, sich anzupassen: technologisch, kulturell und strukturell. Digitalisierung, KI, neue Arbeitsmodelle – vieles ist im Umbruch. Doch so klar die Notwendigkeit zur Veränderung ist, so häufig scheitert sie nicht an Strategie, sondern […]
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- von Markus Czerner
- 03.07.2025
Die häufigsten Herausforderungen im Change Management – und wie man sie überwindet
Veränderungsprojekte – nicht an der Strategie, sondern an der Umsetzung. Warum ist das so? Und was sind die typischen Stolperfallen, denen Unternehmen im Wandel begegnen? In meiner Arbeit als Keynote Speaker für Change Management erlebe ich es immer wieder: Der größte Gegner des Wandels ist nicht das Neue – sondern […]
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- von Markus Czerner
- 02.07.2025
Feedbackkultur als Motor für Motivation
Motivation ist kein Zufallsprodukt – sie entsteht dort, wo Menschen sich gesehen, wertgeschätzt und wirksam fühlen. Eine entscheidende Rolle spielt dabei die Feedbackkultur innerhalb eines Unternehmens. Sie ist weit mehr als ein Werkzeug zur Leistungsbeurteilung – sie ist ein zentraler Hebel für Vertrauen, Eigenverantwortung und nachhaltige Mitarbeitermotivation. Als Keynote Speaker […]