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- von Markus Czerner
- 02.07.2025
Feedbackkultur als Motor für Motivation
Motivation ist kein Zufallsprodukt – sie entsteht dort, wo Menschen sich gesehen, wertgeschätzt und wirksam fühlen. Eine entscheidende Rolle spielt dabei die Feedbackkultur innerhalb eines Unternehmens. Sie ist weit mehr als ein Werkzeug zur Leistungsbeurteilung – sie ist ein zentraler Hebel für Vertrauen, Eigenverantwortung und nachhaltige Mitarbeitermotivation. Als Keynote Speaker […]
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- von Markus Czerner
- 01.07.2025
Warum Purpose der stärkste Treiber für Mitarbeitermotivation ist
Motivation entsteht nicht durch Druck, sondern durch Bedeutung. Wer den „Purpose“ kennt – das Warum hinter dem eigenen Handeln – bleibt engagiert, auch wenn es herausfordernd wird. Gerade im Unternehmenskontext gewinnt dieses Thema an Relevanz: In Zeiten von Veränderung, Unsicherheit und zunehmender Komplexität ist es nicht mehr genug, dass Mitarbeitende […]
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- von Markus Czerner
- 29.06.2025
Warum Motivation im Unternehmen kein Luxus, sondern Überlebensstrategie ist
Motivation gilt in vielen Unternehmen immer noch als „Nice-to-have“. Doch in einer Arbeitswelt im Dauerwandel ist sie längst zu einem Überlebensfaktor geworden. Märkte verändern sich schneller als je zuvor. Technologien disruptieren ganze Branchen. Fachkräfte sind Mangelware. Und während Unternehmen sich strategisch und strukturell anpassen, bleibt ein entscheidender Hebel oft unterschätzt: […]
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- von Markus Czerner
- 28.06.2025
Die Rolle der Führungskraft als Motivator: Vom Chef zum Coach
In der heutigen Arbeitswelt reichen klare Anweisungen und Zielvorgaben längst nicht mehr aus, um Teams zu Höchstleistungen zu motivieren. Mitarbeiter erwarten mehr als reine Aufgabenverteilung – sie wollen Sinn, Wertschätzung und Entwicklung. Damit wird die Rolle der Führungskraft neu definiert: Weg vom klassischen Vorgesetzten, hin zum Coach, der inspiriert, fördert […]
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- von Markus Czerner
- 26.06.2025
Wie fördern Führungskräfte Resilienz im Team?
Krisen, ständige Veränderungen, neue Technologien, hohe Arbeitsdichte – die Anforderungen an Teams in Unternehmen waren noch nie so vielschichtig wie heute. Doch während Herausforderungen zunehmen, zeigt sich immer deutlicher: Es sind nicht die Umstände allein, die über Leistung und Stabilität entscheiden – sondern die Resilienz des Teams. Und diese beginnt […]
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- von Markus Czerner
- 25.06.2025
Was ist Resilienz im Unternehmenskontext?
In einer Welt, die von Disruption, Unsicherheit und permanentem Wandel geprägt ist, entscheidet nicht allein Effizienz oder Innovation über den langfristigen Erfolg von Unternehmen – sondern zunehmend auch ihre Resilienz. Als Keynote Speaker für Resilienz und Autor des Resilienz-Buchs zeige ich, wie Unternehmen Resilienz nicht nur überstehen, sondern aktiv gestalten […]