Motivationscoaching für Ihren persönlichen Erfolg
Motivation ist für das Erreichen unserer unternehmerischen aber auch persönlichen Zielen einer der entscheidenden Faktoren für Erfolg. Fehlt diese Motivation, kann ein Motivationscoaching genau das Richtige sein.
Inhaltsverzeichnis
Genau hier setzt ein Motivationstrainer an: helfen, ins Handeln zu kommen und langfristig motiviert an den persönlichen oder beruflichen Zielen zu arbeiten. Aber nicht nur das: er nimmt die Angst vor Veränderungen, macht Lust auf neue Herausforderungen und zeigt, dass Sie auch erfolgreich scheitern können. Motivationscoachings finden sowohl bei Einzelpersonen als auch in Unternehmen Anwendung. Auf Business-Ebene werden solche Coachings oftmals in Führungskräfte Seminare integriert.
6 Gründe für ein Motivationscoaching
Keine Motivation? Ein Motivationscoaching verfolgt die unterschiedlichsten Zielsetzungen. Im Folgenden finden Sie sechs Gründe, die für eine Motivationscoaching sprechen. Sehen Sie darin aber nur eine grobe Orientierung, denn ein guter Motivationscoach wird seine Coachings immer individuell auf Ihre Situation Maßschneidern.
Mut für Veränderungen
Wer Veränderungen scheut, kann sich nicht weiterentwickeln. Ein Motivationscoaching nimmt die Angst vor Veränderung und lässt einen mutig in die Zukunft blicken.
Erfolgreicher werden
Motivation ist der entscheidende Erfolgsfaktor. Nur wer top motiviert an seinen Zielen arbeitet, wird diese aus erreichen. Mehr Motivation bedeutet also automatisch mehr Erfolg.
Lebensqualität erhöhen
Fehlende Motivation drückt auf die Lebensqualität, denn es fehlt der innere Antrieb. Ein Motivationscoaching kann Ihnen genau diesen Antrieb geben, der Ihre Lebensqualität erhöht.
Willsensstark und diszipliniert arbeiten
Ein starker Wille und eiserne Disziplin - wer hätte nicht gerne etwas mehr davon? Wille und Disziplin sind nur ein Symptom. Arbeiten Sie in einem Coaching an der Ursache.
Herausforderungen dankend annehmen
Haben Sie auch manchmal Angst vor Herausforderungen? Weil Sie nicht wissen, ob Sie ihnen gewachsen sind? Lernen Sie in Herausforderungen eine Chance und keine Gefahr zu sehen.
Krisen als Chance sehen
Jede Krise ist eine Chance. Ein Motivationscoaching kann helfen, diese zu sehen und eine positive Fehlerkultur aufzubauen.
Ziele eines Motivationscoachings
Die Ziele des Motivationscoachings sind nicht nur, die eigene Motivation zu steigern, sondern herauszufinden, was genau die Motivation steigert. Motivation ist nur ein Symptom, wichtig ist, an die Ursache heranzugehen.
Das primäre Ziel eines Motivationscoachings ist natürlich die Steigerung der eigenen Motivation. Das ist allerdings nur das Endergebnis. Viel spannender ist der Weg dorthin und hier setzt die eigentliche Arbeit eines Coachings an. Es gibt zwei Arten der Motivation: Extrinsische Motivation und intrinsische Motivation. Bedeutet auf den Punkt gebracht: äußere Motivation (extrinsich) und innere Motivation (intrinsisch). Der Fokus bei einem Motivationscoaching liegt immer auf der intrinsischen Motivation.
Man muss verstehen, dass Motivation nur ein Symptom ist. Ziel des Coachings ist es also, an die Ursache heranzugehen. Dafür bedarf es einem klaren Motiv und daraus resultierende Ziele. Wer mit fehlendem Antrieb zu kämpfen hat, der sollte sich fragen, welchem Motiv er in seinem Leben nachgeht. Viele Menschen haben genau darauf keine Antwort. Und hier kommt ein Motivationscoach ins Spiel, denn dieser hilft, Antworten zu finden.
Steigerung der Motivation
Ein Motivationscoaching verfolgt primär das Ziel, die eigene Motivation zu steigern und motivierter durchs Leben und besonders den Alltag zu gehen. Dabei geht es nicht um extrinsische Motivation, sondern um die intrinsische Motivation.
Steigerung der Erfolgs
Gesteigerte Motivation führt in der Regel auch zu mehr Erfolg. Das eine ergibt sich aus dem anderen. Ein Motivationscoaching verfolgt immer auch das Ziel, den persönlichen und beruflichen Erfolg in kurzer Zeit signifikant zu steigern.
Strategien zur Selbstmotivation
Niemand ist jeden Tag voll motiviert. Es gibt immer Phasen, die geprägt von Motivationsproblemen sind. Ein Motivationscoaching hilft, Strategien zu erlernen, solche Phasen selbst zu managen.
Mehr Zufriedenheit im Leben
Wer motiviert durchs Leben geht, der empfindet auch ein höheres Maß an Zufriedenheit - ein wichtiges Ziel eines Motivationscoachings. Am Ende sollte immer das eigene Lebensglück gesteigert werden.
»Ein Motivationscoaching zielt primär darauf ab, Techniken zur Selbstmotivation zu vermitteln.«
Markus Czerner, Motivationscoach
Motivationscoaching: Coaching, Training oder Workshop?
Welches Format ist für mich das richtige? Ein Coaching oder doch lieber ein Workshop? Und was ist eigentlich ein Workshop und was sind die Unterschiede? Welches Format für Sie am passenden ist, hängt davon ab, was Sie genau wollen und was Sie sich von der Zusammenarbeit mit einem Coach erhoffen.
Motivationscoaching für Unternhemen
Nur motivierte Mitarbeiter sind leistungsstarke Mitarbeiter. Zudem muss eine gute Führungskraft heute mehr denn je in der Lage sein, die Mitarbeitermotivation zu steigern. Ein Motivationscoaching oder ein Motivationstraining können hier helfen – möchte man die Mitarbeitermotivation steigern.
Motivationscoaching für Manager und Führungskräfte
Auch Führungskräfte sind nur Menschen und haben mit den gleichen Problemen und Herausforderungen zu kämpfen, wie alle anderen auch. Es ist also durchaus normal, dass auch Manager mal mit Motivationsproblemen zu tun haben. Sollte das der Fall sein, bietet sich ein Motivationscoaching an. Diese werden auf Manager-Ebene oftmals »Executive Coaching« genannt. In den letzten Jahren ist das Thema »Motivation« in vielen Unternehmen recht stiefmütterlich behandelt worden, was spätestens die Corana-Pandemie gezeigt hat. Denn diese Krise ist vielen auf die Motivation geschlagen.
Motivationstraining zur Wissensvermittlung
Aber selbst wenn Manager und Führungskräfte mit keinen Motivationsproblemen zu tun haben, bietet sich oftmals ein Motivationstraining an. Hier bekommen Sie von einem Experten, in der Regel ein Motivationscoach, Wissen und Strategien vermittelt, wie mit fehlender Motivation im Team und bei Mitarbeitenden umgegangen werden kann. Ziel ist es, dass die Führungskraft ohne externen Coach handeln kann.
Motivationscoaching mit Top Coach Markus Czerner
Erfolgscoach und Motivationstrainer Markus Czerner zählt zu den 250 besten Coaches für Persönlichkeitsentwicklung im deutschsprachigen Raum (upspeak 2018). Der ehemalige Tennisprofi bringt über 15 Jahre Coaching-Erfahrung mit und hat mehrere Motivationsbücher veröffentlicht.
Markus Motivationstrainings und Erfolgsoachings sind keine Motivationsveranstaltungen, wie man sie für gewöhnlich erlebt, bei denen Sie Ratschläge bekommen, wie Sie erfolgreich werden. Bei ihm kommt die persönliche Komponente ins Spiel: Der Mensch. Seine Ziele müssen nicht Ihre Ziele sein und seine Motive unterscheiden sich deutlich von Ihren. Markus stellt Sie und Ihre Ziele in den Vordergrund, denn in seinen Workshops und Coachings steht nicht er im Mittelpunkt, sondern Sie. Jedes Motivationstraining ist letztlich auch immer ein Persönlichkeitscoaching.
Markus ist bekannt aus
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