VERÄNDERUNG.
KLARHEIT.
UMSETZUNG.
- Bekannt aus
Change Management Coaching mit Markus Czerner
Veränderung wirksam gestalten – mit einem der besten Change Coaches im deutschsprachigen Raum
Veränderung ist unausweichlich – doch sie muss klug und wirksam geführt werden. Mit einem professionellen Change Management Coaching unterstützt Markus Czerner Unternehmen dabei, komplexe Veränderungsprozesse motivierend, strukturiert und nachhaltig umzusetzen.
Ob Kulturwandel, digitale Transformation oder struktureller Umbruch: Mit einem maßgeschneiderten Change Coaching befähigt Markus Ihre Mitarbeitenden, Wandel nicht nur mitzutragen – sondern aktiv zu gestalten. Denn echter Change beginnt nicht bei den Maßnahmen, sondern in den Köpfen der Menschen.
Die Vorteile Ihres Change Coachings auf einen Blick
Change Management ist längst kein Trendbegriff mehr, sondern eine Schlüsselkompetenz. Unternehmen, die gezielt in die Veränderungskompetenz ihrer Teams investieren, sichern sich langfristige Wettbewerbsfähigkeit. Ein professionelles Change Management Coaching bringt Ihnen:
Höhere Akzeptanz und Motivation bei Veränderungsprozessen
Nachhaltige Strategien statt kurzfristigem Aktionismus
Reduzierter Widerstand – gesteigerte Produktivität
Gestärkte Führungskräfte und resiliente Teams
Klare Kommunikation und bessere Entscheidungen
Orientierung in Zeiten des Umbruchs
»Veränderung beginnt nicht mit Strukturen, sondern mit dem Mut, alte Denkweisen loszulassen.«
— Markus Czerner, Keynote Speaker für Change Management & Buchautor
Was das Change Coaching mit Markus Czerner besonders macht
Als ausgezeichneter Change Coach arbeitet Markus Czerner nicht mit Standardlösungen – sondern mit Ihrem Team auf Augenhöhe. Der Fokus liegt dabei auf dem Menschen, nicht auf der Methode. Denn: Organisationen verändern sich nicht von selbst – Menschen tun das.
Sein Coaching basiert auf:
Inhalte des Change Management Coachings – vom Mindset zur Umsetzung
Markus Czerner verbindet strategisches Denken mit persönlicher Begleitung. Die Coaching-Schwerpunkte im Überblick:
Perspektivwechsel ermöglichen
Angst abbauen, Chancen sehen – und neue Sichtweisen auf Veränderung entwickeln.
Veraltete Denkmuster durchbrechen
Limitierende Überzeugungen erkennen, loslassen und neue Handlungsräume schaffen.
Neue Gewohnheiten festlegen
Veränderung alltagstauglich machen – für echte Umsetzungskraft.
Strategisches Denken fördern
Zielgerichtete Entscheidungen treffen und in Handlungen übersetzen.
Mitarbeitermotivation stärken
Vertrauen schaffen, Kommunikation fördern – Veränderungsbereitschaft aktivieren.
Veränderungskompetenz aufbauen
Resilienz, Selbstführung und Verantwortung im Team entwickeln.
So läuft Ihr Change Management Coaching ab
Jedes Unternehmen ist anders – das Change Coaching ist es auch. Der Ablauf folgt dennoch einer bewährten Struktur:
Kick-off & Zielklärung
Analyse der Ausgangslage und klare Zieldefinition.
Individuelles Coaching-Design
Entwicklung eines maßgeschneiderten Konzepts – praxisnah und flexibel.
Umsetzung & Begleitung
Interaktive Sessions (vor Ort oder remote), konkrete Tools, messbare Wirkung.
Jetzt Ihr Change Management Coaching starten – und Veränderung gestalten statt verwalten.
Coaching-Formate – flexibel für jede Unternehmensgröße
Ob Start-up oder Konzern – das Change Management Coaching von Markus Czerner ist so flexibel wie Ihr Unternehmen:
1:1 Coaching für Führungskräfte
Team- und Gruppencoachings
Remote oder in Präsenz
Halbtägige oder ganztägige Formate
Unternehmen, die Markus Czerner vertrauen
Mehr als 50 namhafte Unternehmen haben bereits erfolgreich mit Markus gearbeitet – u. a.:
Siemens Healthineers, E.ON, ERGO, PwC, TARGOBANK, Lidl, Union Investment, Boehringer Ingelheim, DEVK, Sunrise Medical, AIDA Cruises.
Kundenstimmen – das sagen Unternehmen über das Coaching
Veränderung ist nur dann erfolgreich, wenn sie wirkt – nachhaltig, motivierend und greifbar. Zahlreiche Unternehmen haben mit Markus Czerner den Wandel aktiv gestaltet und berichten von echten Erfolgen. Lesen Sie, wie das Change Management Coaching Teams inspiriert, Strategien verändert und Menschen in Bewegung bringt.
„Das Vortragstraining bei Markus war einfach klasse! Alle Inhalte waren von Anfang an individuell auf uns abgestimmt, sodass mein Team und ich maximalen Mehrwert hatten. Markus hat es geschafft, uns nachhaltige Veränderungsstrategien mit auf den Weg zu geben.“
„Strukturiertes und anschaulich dargestelltes Wissen, Einbindung der Teilnehmer, Praxisübungen und individuelle Handlungsempfehlungen. Markus ist äußerst sympathisch und authentisch und nimmt zu jeder Zeit Rücksicht auf Teilnehmerfragen. Einfach sehr empfehlenswert!“
„Mit Markus Czerner wurde ein Coach und Experte gewonnen, der sehr genau weiß, wie viel harte Arbeit hinter sportlichem und beruflichem Erfolg steckt, zugleich aber auch, was es bedeutet, mit Niederlagen und Rückschlägen oder Misserfolgen umzugehen und sogar aus diesen zu lernen.“
„Seine Trainings sind authentisch und mit klarer Zielrichtung:
Nämlich UMSETZUNG. Das hat uns geholfen, sofort bessere Ergebnisse zu erzielen.“
„Der Workshop war kurzweilig, anregend und von einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre geprägt. Auch im Namen meiner Mitarbeiter sage ich – herzlichen DANK, lieber Markus!“
„Super Trainer, der mit seiner Expertise sofort helfen kann. So hat das Training schnell zu einem großen Mehrwert bei mir geführt hat.“
Ausgezeichnete Change Management Coachings
Markus Czerner zählt zur Speerspitze seiner Branche. Die Qualität seiner Arbeit spiegelt sich nicht nur in den begeisterten Kundenfeedbacks wieder, sondern auch in der Anerkennung durch Medien und Zertifizierungsstellen. So zählt Markus Czerner, neben Persönlichkeiten wie Arnold Schwarzenegger, Henry Maske oder Nina Ruge, nicht nur zu den 500 bedeutendsten Persönlichkeiten der Erfolgswelt, sondern wurde auch als Top Keynote Speaker für Change Management, Qualitätsexperte und Top 100 Berater & Coach ausgezeichnet. Weitere Informationen zu den Auszeichnungen und Zertifizierungen finden Sie hier auf der Webseite.
Das renommierte Erfolg Magazin aus dem Backhaus Verlag zählt Markus Czerner zu den 100 Top Coaches und Beratern für Change Management im deutschsprachigen Raum und hat ihn jüngst dafür ausgezeichnet und zertifiziert(Stand: Juni 2025).
Dieses Siegel erhalten nur Persönlichkeiten, die nachweislich als Experte in ihrer Branche gelten.
Das renommierte Bewertungsportal ProvenExpert zählt Markus Czerner zu den Top Dienstleistern 2025.
ProvenExpert hat Markus Czerner als die Top Empfehlung 2025 am Rednermarkt ausgezeichnet.
Das renommierte Erfolg Magazin zählt Markus zu den 500 bedeutendsten Köpfen der Erfolgswelt.
Dieses Siegel wird nur Top Speakern verliehen, die regelmäßig vor 1000+ Menschen auf der Bühne stehen.
Jetzt Coaching anfragen – in 5 einfachen Schritten
Sie interessieren sich für ein Change Management Coaching? Oder für eine inspirierende Keynote Speech? Dann ist Top Coach Markus Czerner genau Ihr Mann! Ihre Anfrage wird persönlich von ihm innerhalb von 24 Stunden beantwortet.
Anfrage
Wofür suchen Sie ein Change Coaching und was sind die Rahmenbedingungen?
Unverbindliches Kurzgespräch
In einem unverbindlichen Gespräch können wir die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit besprechen.
Angebot
Sie erhalten ein auf Ihre Ziele und Bedürfnisse maßgeschneidertes Angebot.
Auftrag
Ihnen sagt das Angebot zu? Dann freue ich ich auf die Zusammenarbeit durch Ihre Auftragsbestätigung.
Change Coaching
Freuen Sie sich auf ein nachhaltiges Change Management Coaching.
Aktuelle Blogbeiträge rund um Change & Leadership
Veränderung ist ein Prozess – und Wissen der Schlüssel dazu. In seinem Blog teilt Markus Czerner regelmäßig praxisnahe Impulse, strategische Ansätze und neue Perspektiven zu den Themen Change Management, Unternehmenskultur und Führung im Wandel. Die Blogbeiträge bieten wertvolle Einblicke für Entscheider, HR-Verantwortliche und alle, die Veränderung aktiv gestalten wollen.
-
- von Markus Czerner
Change-Kommunikation, die ankommt
Veränderung lässt sich nicht „wegsenden“. Wenn sich im Unternehmen etwas bewegt, brauchen Menschen kein Flutlicht aus Rundmails, sondern Klarheit und ein echtes Gegenüber: Warum passiert das jetzt, was bleibt gleich und was ist der nächste Schritt? Gute Change-Kommunikation schafft genau das—kurze, regelmäßige Updates, offene Fragen und sichtbare Entscheidungen. So sinken […]
-
- von Markus Czerner
Change Proof statt Change-Müdigkeit: Was Unternehmen jetzt wirklich brauchen
Dauerwandel ist das neue Normal. Viele Organisationen reagieren darauf mit immer neuen Programmen, Tools und Kampagnen — und erzeugen damit paradoxerweise Change-Müdigkeit. Mein Ansatz: Change Proof. Also die Fähigkeit, anpassungsfähig zu bleiben, ohne im Aktionismus zu verbrennen. In meiner Arbeit als Keynote Speaker für Change Management zeige ich Führungsteams, wie […]
-
- von Markus Czerner
Der Change-Fix: Warum schnelle Lösungen langfristig teuer werden
Wenn Unternehmen sich verändern müssen – ob durch Marktveränderungen, Technologie, Krise oder Wachstum – wird intern oft nach der einen Lösung gerufen: „Wir brauchen einen schnellen Change!“ Gemeint ist meist: ein strukturiertes Projekt, eine Taskforce, ein neues Tool, ein externes Training. Hauptsache: Es passiert jetzt etwas. Doch genau dieser reflexartige […]
Häufige Fragen zum Change Management Coaching
Sie haben Fragen zum Ablauf, zur Zielgruppe oder zu den Rahmenbedingungen? Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen rund um das Change Coaching mit Markus Czerner – klar, kompakt und praxisnah beantwortet.
Für Unternehmen aller Größen – vom Start-up bis zum Konzern – sowie für Einzelpersonen in Führungsrollen.
Von einem kompakten Impuls-Workshop bis zur mehrmonatigen Begleitung – individuell planbar.
Ja – alle Formate sind digital oder vor Ort durchführbar.
Sie erhalten ein maßgeschneidertes Angebot – passend zu Ihren Zielen und Rahmenbedingungen.